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jeudi 13 août 2020
ECOLE DES CADRES
TOP MANAGERS Promotion 2 (2004/2005)
TOP MANAGERS Promotion 3 (2008/2009)
MASTER MANAGERS Promotion 2 (2004/2006)
MASTER MANAGERS Promotion 3 (2006/2007)
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PUBLIC : cadres rattachés aux membres des Comités de Direction des sociétés des Supermarchés Match en Europe

SELECTION : selon le processus en vigueur (dossier de motivation, entretiens, validation par les DG pays et le Comité Europe) ; signature d'une clause de dédit formation / écolage
 
DUREE : cycle de 12 mois :
  • 22 jours de formation en présentiel (5 X 4 jours + 1 j + 1 j)
  • des travaux (exercices, études de cas) individuels ou en sous-groupe et un Projet d'Action en sous-groupe à réaliser en distanciel et en inter-sessions
LIEU DES REGROUPEMENTS : Paris
 
DISPOSITIF GENERAL ET SPECIFICITES :
  • Programme de formation développé en collaboration avec l'ESSEC Management Education
  • Accréditation BADGE (Bilan d'Aptitude Délivré par les Grandes Ecoles) "Management et Stratégie Internationale en Grande Distribution", avec évaluation continue et finale des participants
  • Tout au long du programme, interventions d'experts des sociétés des Supermarchés Match en Europe et de conférenciers
  • Collaboration et implication des Directeurs Généraux dans la définition et l'accompagnement des Projets d'Action
  • Mise à disposition d'un Espace de travail collaboratif en ligne réservé sur www.ceemafor.com (accessible en saisissant son Identifiant et son Mot de Passe dans la colonne de droite de cette page)

 

PROGRAMME ARTICULE AUTOUR DE 5 MODULE :
1- MANAGEMENT STRATEGIQUE :
  • Simulation de gestion
  • Management stratégique dans le secteur des services

2- PERFORMANCE MARKETING ET FINANCIERE :

  • Du marketing stratégique au plan d'action commerciale
  • Analyse financière, investissements et optimisation du cash flow
  • Management des performances

3- PILOTAGE DE PROJETS TRANSVERSAUX ET TRAVAIL EN RESEAU :

  • Management des projets transversaux
  • Travailler et faire travailler en réseau

4- LEADERSHIP ET COACHING :

  • Développement des collaborateurs
  • Culture d'entreprise et management
  • Management et leadership
  • Logique des crises et des conflits

5- COMMUNICATION ET MANAGEMENT INTERCULTUREL :

  • Communication au sein de l'équipe
  • Management dans un environnement multiculturel
  • Communication skills
Deux promotions (groupes inter pays) formées à ce jour ( 2002/2003 et 2004/2005 )
  • Promotion 2004/2005

  • Promotion 2002/2003

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